Gouvernance dans les institutions de microfinance: Contingence et apprentissage organisationnel
Résumé
Ce travail ambitionne de montrer le rôle central des variables de contingence et d’apprentissage organisationnel pour la définition des modes de gouvernance efficaces dans les IMF. Il ressort ainsi que, la dépendance de l’IMF vis-à-vis des ressources, la culture qui peut être nationale ou organisationnelle et le stade de développement déterminent la gouvernance de ces entités. Par ailleurs, l’apprentissage organisationnel détermine la capacité des IMF à adapter leur gouvernance aux changements de leurs environnements et le choix d’une structure de gouvernance efficace.
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